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天啦噜!面试竟会问这个问题

举报删帖16/05/30  弘新教育  浏览:0


导读


2016鹤壁农信社考试已于本月28日结束,面试也已经结束了,不管结果如何,总算可以松口气了。一路拼杀晋级到面试的考生,想必也是自信满满志在必得,如果他日还有机会再进面试,面试官给你来一问:什么情况下你会离职?你又将如何接招?



 

有的盆友听到这样的问题,第一反应是愤怒:天啦噜~~~本宝宝这么拼命+拼爹一心求职都还来不及,你问我“离职”?我没想过!!!


Q

这就是面试,总有令你意想不到的“惊喜”。遇到这样的问题,反应稍微慢一点,很可能就会语塞,有的考生会支支吾吾说“和领导合不来的时候。”糟糕鸟~

A

更为糟糕的还有这些回答:

1.工资太低了,连我自己都养不起

这样的回答就显得欠缺智慧,换个方式讲,“想寻找更合适自身发展的平台”。

2、公司人际关系忒复杂了

职场本就如此,谁都不甘心做个无名小卒,想要上升,就从适应职场开始吧。

3、没完没了的加班,我受不了

你认为这个理由最真心,对面试官而言就是最致命:加班是再正常不过的情形,怕吃苦就要辞职,哪家公司会录用你?这样的回答是最有可能被亮红牌“刷”下去的~


  

面试,答题技巧很重要:换个方式,表达的效果就会截然不同。面对上述问题,你可以这样接招:

1

创造力下降。没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果我发现工作变得枯燥乏味、程式化,同时创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。在此时,我会考虑离职。

2

学不到新技能了。如果我发现已经不能从当前的工作中再学到任何新的技能,也不能帮助我成长,就会考虑离职,因为我追求的是勇往直前而不是停滞不前。

3

没有完善的晋升机制。加薪、升职是每个职场人的共同追求。如果一家企业连最起码的晋升机制都没有,那到瓶颈的时候,也许我就会选择离职,寻找更高、更好的平台。

4

公司不需要我的时候。公司每一阶段的发展,对人才类型的需求也不尽相同。如果真到这一境地,我想,我会选择离职。

5

直到我不愿意为止。我已经做好工作遇到挑战的准备了,为会坚持下去,直到……


面试官之所以问这样的问题,实际上,除了想了解求职者的动机之外,还想考察求职者的诚实度。这个问题确实有点刁钻了,不好应对,但是千万不能不回答,也不能太直白地回答,那样很容易将自己逼进死角,要记住的就是:换个方式回答,并且能让面试官认识到,作为求职者,我们不是刀板上的鱼,而是渴望蓝天的小鸟,想飞的时候你们谁也别拦我!




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策划:刘璐

编辑:刘璐

校对:刘煜  张福秀  钱四壮


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